不知不覺，今年的提前面試系列來到了收官篇~
這一年，泰祺精英面試官天團跟大家的交流可謂頻度更高、內(nèi)容超全，除了公眾號呈現(xiàn)的若干超高實用推文：點擊查看?《面試專欄合集》
此外，還專門制作了諸多精品視頻內(nèi)容（同學(xué)可以在“泰祺教育”視頻號，面試專欄合集中看到哦~），模擬了考生在面試現(xiàn)場的各種狀況并給出了針對性極強的點評思路。
今年，大多數(shù)院校的提前面試都已接近尾聲，借著今天的收官篇，面試教研組也將了解到的提面一手情報加以整理，再給同學(xué)們劃個重點~大家一定要牢牢記住哦！
從泰祺近萬名參與今年提前面試的學(xué)員反饋來看——
今年各大高校在面試現(xiàn)場的提問中，圍繞自身核心競爭力相關(guān)的問題占了絕大多數(shù)。考生在備考過程中，不光要學(xué)會梳理自身有別于他人的特色與優(yōu)勢，還要了解如何把核心競爭力作用到工作、產(chǎn)業(yè)等場景中。迄今為止，還沒有認真梳理自己核心競爭力的同學(xué)，記得抓緊查看學(xué)習(xí)?《個人面試——如何總結(jié)歸納自己的核心優(yōu)勢》這篇推文。
◆ 留3個問題給各位同學(xué)認真思考，很可能，這些問題就在你的面試過程中出現(xiàn)哦~
Q1：你如何贏得上司的信任？
Q2：你為組織做出了哪些貢獻？同事們怎樣評價你的這些貢獻？
Q3：你認為自己在職業(yè)領(lǐng)域中是成功者嗎？為什么？
從大多數(shù)院校的申報材料都涉及“發(fā)展規(guī)劃”的相關(guān)內(nèi)容，我們不難看出，大多數(shù)優(yōu)秀院校非常重視考生同學(xué)們是否具備清晰的發(fā)展觀，是否了解讀書對未來成長的助力，借此判斷相關(guān)考生是否是自己喜歡的“好苗子”。
而今年，這類問題不僅出現(xiàn)在申報材料里，也頻繁出現(xiàn)在面試提問現(xiàn)場。
?要提醒同學(xué)們：
一是少說空話，如“我希望未來三年能優(yōu)秀地完成學(xué)業(yè)”、“我希望接下來能投身芯片行業(yè)的全面建設(shè)中”；
二是對未來每個階段的目標規(guī)劃要符合實際，滿足建立目標的“SMART”原則（目標要是具體的、可衡量的、可達到的、有關(guān)聯(lián)的，有時限的），不要吹噓任何的空中樓閣；
三是對如何實現(xiàn)每個階段的目標，自己要做什么，必須得有對應(yīng)的舉措。
還沒有認真梳理發(fā)展規(guī)劃的同學(xué)，也可以看一看?《提前面試怎么回答職業(yè)規(guī)劃？——職業(yè)規(guī)劃類真題解析》這篇推文。
◆ 針對這類問題，下面3個問題可供同學(xué)們思考~
Q1：你認為如何才能成為一名優(yōu)秀的MBA畢業(yè)生？你想通過學(xué)習(xí)研究什么？
Q2：你畢業(yè)后有晉升的可能嗎？如何勝任相關(guān)的崗位？
Q3：你未來是否打算跳槽？為什么？
"掌握管理知識是
體現(xiàn)綜合能力的重要手段"
在今年提前面試現(xiàn)場中，面試官會請考生同學(xué)分析自己的管理手段與成效，管理貢獻與價值，甚至進一步探討所在組織的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及部署。
所以今年，我們?yōu)榇蠹艺砹颂貏e多常用的知識點，比如，分析行業(yè)的PEST分析模型、波特五力模型，分析企業(yè)競爭力的VRIO模型，分析戰(zhàn)略制定決策的SWOT分析模型等，這些知識點不僅能用來應(yīng)對專門的管理知識考核模塊，更能幫助我們做出對自身、對企業(yè)的全面分析，讓我們的回答顯得“技高一籌”。
所以，建議同學(xué)在近期，也多加掌握一些簡單易上手的管理學(xué)知識，如前文所提到的目標SMART原則，還有X-Y理論、雙因素理論等管理思維，再包括各類戰(zhàn)略管理的思考分析工具等。
重要的是，不要把這些理論死記硬背，而是結(jié)合自己的工作領(lǐng)域、自身的企業(yè)和自己日常觀看的新聞案例進行分析，做出精準且個性的回答。
◆ 這3個問題留給大家：
Q1：你認為怎樣可以成為一個懂管理藝術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者？
Q2：如何讓團隊成員都覺得獲得感滿滿？如何增強團隊的凝聚力？
Q3：你所在企業(yè)的核心競爭力是如何打造并延續(xù)的？
當然，每個學(xué)校的面試風格與提問趨向都不同，面試形式也各有特色，以上的三大類高頻提問內(nèi)容也不可能一言概之。
在此，再強調(diào)4點，給各位即將邁向面試考場的考生同學(xué)們——
1. 不要畏懼英語口語面試，張口說話就贏了一大半。英語自我介紹做好充分準備?《考研面試中，如何準備漂亮的英文自我介紹？內(nèi)附模板＋萬能句》，駕馭不了的單詞就進一步簡化替換成記得住的；提問作答環(huán)節(jié)，至少保證能說出一些Key Words，讓面試官明白我們能聽明白問題并且在做出有效回答。
2. 如果目標院校的面試形式為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，不要盲目追求一定要使用管理學(xué)工具與模型。帶領(lǐng)或幫助團隊建立合理的討論及匯報邏輯框架、消除分歧、共同參與才是最關(guān)鍵的評分點。
3. 牢記自己申報材料中提到的每一點，無論是基礎(chǔ)信息還是論述題，這些都是面試官提問的重點。
4. 自我介紹環(huán)節(jié)，不要當做職場上的求職匯報或者年終工作總結(jié)來做，一定要有清晰的優(yōu)劣勢認，還要有明確的、有針對性的報考動機陳述與未來發(fā)展規(guī)劃講解。
好啦，本年度的提前面試推文，我們就此收官，期待參與提前面試的各位考生小伙伴都能順利通關(guān)！明年1月，我們會繼續(xù)針對報考正常批院校的小伙伴們啟動復(fù)試攻略的相關(guān)推文，屆時也繼續(xù)歡迎大家觀看喔！
最后還要鄭重提醒考生同學(xué)們一句——面試即使拿到再多offer，筆試不下功夫過不了線，可是依然沒法上岸的嘞。所以，大家千萬不要忘記筆試科目的認真復(fù)習(xí)，有任何相關(guān)疑問，也別忘了隨時聯(lián)系泰祺的老師們，我們?nèi)ε惆榇蠹疑习叮?/span>
