“面試指南”是泰祺教育打造的管理類研究生入學(xué)面試指導(dǎo)專欄。泰祺面試項目教研組老師們會定期分享和提前面試及正常批復(fù)試相關(guān)的政策介紹、管理知識、熱點話題分析等干貨，也會不定期地發(fā)送學(xué)長學(xué)姐面試心得等面試相關(guān)內(nèi)容。歡迎您來到泰祺面試頻道，“面試指南”——助您面試過關(guān)。
本文作者：劉曉蕾老師
泰祺教育面試教研組講師
項目概述
清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院成立于1984年，首任院長為朱镕基教授，所提倡的培養(yǎng)理念是根植中國、面向世界，培養(yǎng)目標(biāo)是具有綜合管理能力的未來領(lǐng)導(dǎo)者。
清華MBA項目分為清華全球MBA項目（全日制）和清華MBA項目（非全日制）：
?清華全球MBA項目(全日制）是清華經(jīng)管學(xué)院與麻省理工學(xué)院（MIT）斯隆管理學(xué)院聯(lián)合推出的，兼具清華品格與MIT元素的全球MBA項目。大多數(shù)課程是英文授課，畢業(yè)時可申請清華-MIT雙學(xué)位。全日制上課方式是周一到周五上課，錄取后考生可以入住學(xué)校宿舍，戶口檔案也可以遷入學(xué)校。
?清華MBA項目（非全日制）的上課方式有兩種，一種是周末班，還有一種特別的上課方式即集中班，要求學(xué)生每兩周一次集中上課，上課時間為周五晚+周六周日兩天。集中班主要是為了便利北京地區(qū)之外考生。
招生數(shù)據(jù)
2022級清華大學(xué)MBA具體招生政策如下：
我們可以通過清華大學(xué)官方公布的2021級清華MBA項目學(xué)生畫像，了解整體錄取者的水平，給自己做一個外部參考。詳情如下：
提前面試批次
清華經(jīng)管基本每年五月前后會公布當(dāng)年的招生政策并開放申報系統(tǒng)，系統(tǒng)開放一直持續(xù)到10月底，這期間會有五個申請批次，我們可以選擇也只能選擇其中一個批次進(jìn)行申請。
2022級的具體批次分布如下：
☆注：申請第五批面試的考生如果獲得面試資格必須在2021年10月31日聯(lián)考報名截止前完成清華MBA聯(lián)考報名（研究生入學(xué)考試的聯(lián)考報名選擇清華MBA），否則不能參加第五批面試（其他未獲得面試資格、面試未通過或未申請清華MBA面試的考生，聯(lián)考報名請勿選擇清華MBA）。
提前面試流程
隨著MBA考生數(shù)量的急劇增加，清華MBA的申請難度也逐年增加，最近三年申請人數(shù)都在一萬以上。而材料審核環(huán)節(jié)的通過率在15%左右，面試環(huán)節(jié)的通過率能有50%左右，也就是整體的錄取率基本在5%。其中申請材料的審核是多維度考察學(xué)員的情況，除了教育背景之外，還要參考考生所處的行業(yè)、企業(yè)、職位、年薪，以及管理規(guī)模、海外經(jīng)歷和社會活動等“硬件條件”。還有在申請短文環(huán)節(jié)展現(xiàn)的內(nèi)容等，每一項都有相應(yīng)的分值。
材料審核后，未通過的同學(xué)不能再申請本年度的其他批次，通過的同學(xué)就需要全力準(zhǔn)備面試考核。清華MBA非全日制（在職班）面試只有25分鐘的綜合素質(zhì)面試，由四位考官（一般是由1到2名學(xué)院教授和2到3名MBA畢業(yè)校友組成）和一位秘書（主要負(fù)責(zé)材料整理和計時工作）組成，面試時間是嚴(yán)格控制的，時間一到面試秘書就會提醒。報考全日制的同學(xué)除了綜合素質(zhì)面試外還另有12分鐘的純英文面試，適合英語可以作為工作語言的同學(xué)。
提前面試真題講解
根據(jù)往年面試真題，我們舉例解讀清華MBA面試考官的重點考察方向：
1.你是怎么看你們公司和XX公司（同行競爭對手）的最近的熱點話題？
問題解析：這是一個行業(yè)層面的問題，但又聚焦到自己公司和競爭對手兩家公司。我們首先要表明自己的整體態(tài)度，比如這個事情確實影響面很大，甚至負(fù)面影響更多，公司高層也非常重視。然后結(jié)合行業(yè)發(fā)展的階段性特點進(jìn)行闡述，同時在條件允許的情況下，最好給考官說一些內(nèi)部消息或者外界不容易看到的事件原因，最后交代目前事情如何發(fā)展和自己公司如何應(yīng)對?？偠灾枰陀^、公正、具有行業(yè)視野的來分析整個事件，不要過于負(fù)面的評價競爭對手。
2.你是如何實現(xiàn)跨組織溝通的？
問題解析：這是一個關(guān)于個人工作開展和管理溝通的問題，考生可以從跨組織溝通中比較重要的幾個要素并結(jié)合具體案例來闡述。例如跨組織溝通重要的前提是能夠建立相互信任，甚至有時候需要借用非工作場合的人際關(guān)系的建立；另外是心態(tài)上要自我放低，不要用考核或者命令的態(tài)度，而應(yīng)該選擇平等的方式建立共同的目標(biāo)來完成；同時強(qiáng)調(diào)跨組織溝通中傾聽的重要性，給考官展現(xiàn)出自己比較強(qiáng)的跨組織溝通能力，進(jìn)而展現(xiàn)自己是一名優(yōu)秀的管理者。
3.你有什么興趣愛好或平時工作之余喜歡做什么？
問題解析：清華大學(xué)是一個特別注重德智體全面發(fā)展的高校，招生時除了關(guān)注工作能力，還會考察考生有沒有追求美好生活的意愿。對于興趣愛好類問題，一是我們要善于給自己貼標(biāo)簽，二是能經(jīng)得住追問，三是要學(xué)會講故事。比如一個同學(xué)他從小喜歡收集各種紀(jì)念幣，便給考官介紹了他這個愛好堅持了多久，收集了多少枚，同時切入個別紀(jì)念幣背后的重大歷史事件或者人文風(fēng)情打動考官，獲得面試高分。
總之，關(guān)于面試類問題沒有標(biāo)準(zhǔn)或者統(tǒng)一答案，如果按照所謂的套路答案進(jìn)行回答的話，一是很難經(jīng)得住考官的追問，二是難以拿到面試高分。因為高校面試的背后動機(jī)是要和你面對面進(jìn)行深入交流和探討，考察你不同于其他考生的突出特點或成就。如果你不能真誠且全方位地向考官展現(xiàn)自己的優(yōu)秀，那考官又怎能給我們打高分呢？
提前面試復(fù)習(xí)建議
最后關(guān)于面試如何準(zhǔn)備給出幾點小建議：
面試建議
1.時刻保持對行業(yè)信息和社會熱點話題的敏感度以及深刻思考，并能有條理地表達(dá)自己的觀點；
2.全面了解目前所處公司的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式、現(xiàn)階段問題等；
3.梳理自己的工作內(nèi)容和業(yè)績，并準(zhǔn)備典型案例；
4.深度剖析自我優(yōu)劣勢，對自我認(rèn)知不斷挖掘。
工作之后的再回爐更能夠開拓視野、滿足自我的探索欲。在學(xué)校講座和行業(yè)大咖分享過程中，提升工作能力并拓展人生寬度。也預(yù)祝同學(xué)們能夠如愿以償就讀目標(biāo)院校！
