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近日，泰祺教育（證券代碼837549）披露2022年度財(cái)務(wù)報(bào)告，報(bào)告期內(nèi)公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入9532.9萬(wàn)元，同比下降20.5%；歸屬于掛牌公司股東的凈利潤(rùn)886.6萬(wàn)元，同比下降16.2%。同時(shí)，泰祺教育公布了2022年年度權(quán)益分派預(yù)案情況。截至2022年12月31日，掛牌公司合并報(bào)表歸屬于母公司的未分配利潤(rùn)為6306萬(wàn)元。公司本次權(quán)益分派預(yù)案如下：以總股本1110萬(wàn)股為基數(shù)，向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利人民幣3.6元，合計(jì)派發(fā)現(xiàn)金紅利人民幣近400萬(wàn)元。
眾所周知，去年是經(jīng)濟(jì)受疫情影響最大的一年，特別是公司總部所在地上海實(shí)行了靜默的防控措施。公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境受到了20年歷史上最嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。靜默期間，封控在家的所有教職員工都調(diào)整為在家上班，學(xué)員服務(wù)轉(zhuǎn)為線上。招生和服務(wù)雖然受影響，但仍都照常進(jìn)行。難得可貴的是，公司沒(méi)裁員、沒(méi)降薪，工資如期發(fā)放。
受疫情影響，報(bào)告期內(nèi)公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入與利潤(rùn)有所下降，但仍然保持較好的盈利。歸屬于母公司的未分配利潤(rùn)進(jìn)一步增加，為6306萬(wàn)元。泰祺教育擁有充足的現(xiàn)金流，疫情三年依然正常運(yùn)轉(zhuǎn)，學(xué)員教學(xué)服務(wù)保質(zhì)保量交付，這在疫情反復(fù)變化的情況下實(shí)屬不易。公司保持健康的發(fā)展，得益于戰(zhàn)略上更專注、更用心服務(wù)學(xué)員。值得一提是，在疫情常態(tài)化的情況下，泰祺教育擁抱變化，大膽創(chuàng)新。在教學(xué)方式上保持線下、線上相結(jié)合的方式，加大線上服務(wù)學(xué)員的力度，同時(shí)也加大了教職員工的合作力度，打破條塊分割，這不僅提高了公司的運(yùn)營(yíng)效率，同時(shí)滿足了更多考生的學(xué)習(xí)需求，使得學(xué)員滿意度更高。
泰祺教育于2016年5月掛牌上市，為中國(guó)考研領(lǐng)域第一家掛牌上市企業(yè)。泰祺教育考前輔導(dǎo)課程覆蓋：MBA、EMBA、MPA、MEM、MPAcc、MF等多個(gè)經(jīng)管類項(xiàng)目。二十二年來(lái)，泰祺教育專注經(jīng)管類碩士考前輔導(dǎo)，在全國(guó)近40個(gè)中心城市開(kāi)設(shè)教學(xué)服務(wù)，累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員百萬(wàn)人次。
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泰祺教育的使命是“改變?nèi)?，成就人，讓社?huì)更美好”。疫情三年，經(jīng)營(yíng)環(huán)境惡劣，但公司經(jīng)營(yíng)仍然非常健康，抗住了最艱難的時(shí)期。泰祺教育積極應(yīng)對(duì)，不裁員，不降薪，按時(shí)發(fā)放工資，保障員工的切身利益，還為廣大員工提供了更多晉升的機(jī)會(huì)。在經(jīng)營(yíng)理念方面，泰祺教育劉慶梅董事長(zhǎng)說(shuō)：“保守主義的思想體系讓我受益良多，泰祺教育在經(jīng)營(yíng)上也依照這樣的思路。公司一直儲(chǔ)備有足夠多的現(xiàn)金流，有6000多萬(wàn)利潤(rùn)沒(méi)有分配，目的就是提高我們公司抗風(fēng)險(xiǎn)的能力，保證健康運(yùn)轉(zhuǎn)。這是對(duì)學(xué)員負(fù)責(zé)，對(duì)教職員工負(fù)責(zé)，也對(duì)公司負(fù)責(zé)。就是因?yàn)槲覀儓?jiān)守保守主義的經(jīng)營(yíng)理念，即便在最極端的情況下，我們也不至于慌亂。這次疫情恰好證明保守主義經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的好處，我們從來(lái)沒(méi)想過(guò)一夜暴富，我更相信時(shí)間的力量，相信專注的力量，相信天道的力量。我們公司經(jīng)營(yíng)的目的，不是一味的以賺錢(qián)為目的。是為了我們的客戶——學(xué)員，讓他們通過(guò)我們的培訓(xùn)，考上理想的院校，給他們?nèi)松判暮透淖?，甚至塑造人格，從而改變了他們的人生軌跡，讓他們的人生更好；讓我們的教職員工擁有一個(gè)好的舞臺(tái)，在泰祺的平臺(tái)上盡情發(fā)揮自己的才華，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值；讓廣大高校招到更多優(yōu)質(zhì)的生源等。我們通過(guò)這些努力，從而讓社會(huì)更美好?！?/span>
新的一年，隨著疫情的放開(kāi)，外部環(huán)境逐漸好轉(zhuǎn)。我們會(huì)繼續(xù)踐行泰祺教育的使命和價(jià)值觀，努力練好內(nèi)功，精進(jìn)課程與服務(wù)，擁抱變化，穩(wěn)中求進(jìn)。泰祺教育以學(xué)員需求為中心，以保證教學(xué)質(zhì)量為任務(wù)，繼續(xù)加大教師及管理團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)力度，創(chuàng)新線上線下相結(jié)合的教學(xué)模式，在優(yōu)化團(tuán)隊(duì)、潛心教研的同時(shí)，持續(xù)為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提升品牌影響力，贏得更好的口碑。同時(shí)泰祺教育也將繼續(xù)積極踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，廣泛參與社會(huì)公益事業(yè)，用實(shí)際行動(dòng)創(chuàng)造更多價(jià)值，讓社會(huì)更美好！
