近日，上海泰祺教育培訓(xùn)股份有限公司被上海市人力資源和社會保障局、上海市總工會、上海市企業(yè)聯(lián)合會/上海市企業(yè)家協(xié)會、上海市工商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合授予“上海市和諧勞動關(guān)系達標企業(yè)”稱號。
為推動企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，上海市深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動指標由規(guī)范性指標、建設(shè)性指標、發(fā)展性指標、感受性指標等6大部分組成，涵蓋了依法簽訂勞動合同、企業(yè)建立和完善規(guī)章制度、按時足額發(fā)放工資等70項指標。主辦方進行嚴格考察、充分調(diào)研，采用分值制的辦法對企業(yè)勞動關(guān)系進行測評，經(jīng)評審公示，企業(yè)最終入圍當選。
構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，是建設(shè)社會主義和諧社會的重要基礎(chǔ)，也是企業(yè)健康長遠發(fā)展的基礎(chǔ)。泰祺教育的使命是“改變?nèi)?，成就人，讓社會更美?rdquo;，所以公司自成立以來就非常重視和維護員工的合法權(quán)益，注重培養(yǎng)積極向上的企業(yè)文化，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。公司不僅為員工提供了便利的工作環(huán)境，還提供了專業(yè)、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和成長機會，同時建立了平等的晉升、競聘機制，為所有員工提供一個服務(wù)社會、實現(xiàn)人生價值的公平、公正的工作平臺。
泰祺教育一直致力于和諧勞動關(guān)系的創(chuàng)建，特別今年疫情期間，泰祺沒有因疫情裁員，也沒有減薪、遲發(fā)工資等行為，反而給了受疫情影響較大的湖北分校以及湖北員工們很大的支持，也為公司大部分員工增加了工資，彰顯了泰祺教育在和諧勞動關(guān)系、社會公益領(lǐng)域方面的擔(dān)當。
企業(yè)與員工建立和諧的勞動關(guān)系不僅對企業(yè)的長遠發(fā)展有利，也有利于保護員工的合法權(quán)益，更大層面講也有利于促進經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展。“上海市和諧勞動關(guān)系達標企業(yè)”這一榮譽的獲得，是上海市人力資源和社會保障局等聯(lián)合機構(gòu)對泰祺教育和諧良好的企業(yè)氛圍、積極向上的企業(yè)文化的高度認可。泰祺教育將繼續(xù)努力提升企業(yè)發(fā)展的強大向心力和凝聚力，促進和諧勞動關(guān)系建設(shè)再上新臺階，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出更大的貢獻。
