早些年，國內(nèi)對于MBA（工商管理碩士）的認識處于一個模糊的概念，是課程班？總裁班？還是研究生？完全搞不懂好嘛！而如今，MBA早已充斥在各行各業(yè)，難道只是因為更多同學想提升一下學歷？我想，原因并不是那么簡單吧！
這不，前些日子人民網(wǎng)公布了2020年考研人數(shù)，341萬大關的突破讓更多的人涌進考研圈，而從教育部近幾年公布的MBA數(shù)據(jù)來看，近八年來MBA報考人數(shù)一直呈上升趨勢，2020年更是有預計20+萬人擠破頭想拿下這學位，然而錄取名額不足4萬人.....
光說本科生和研究生找工作，起薪都有所差距，更不要說MBA了。一般HR篩選簡歷，最主要瞄的就是畢業(yè)院校與工作經(jīng)驗，名校MBA和普通本科，學歷背景來說，就多了一塊敲門磚，獲取了更大的面試概率。
不少高校都有做MBA畢業(yè)生就業(yè)流向與薪資統(tǒng)計，不難看出，MBA普遍對于學生的職業(yè)轉(zhuǎn)換、職位晉升、薪資漲幅都是有直觀幫助的。而且院校越知名，漲幅越高。
中央財經(jīng)大學
中央財經(jīng)大學MBA2018年就業(yè)概況中，平均年薪28.1萬元，比入學時提高了26.0%；最高年薪300萬元。
上海交大安泰
中山大學管理學院
據(jù)中山大學管理學院2018屆全日制MBA畢業(yè)生就業(yè)報告，畢業(yè)后對比入學前，學員年薪下限區(qū)間小于15萬人數(shù)占比減少30%左右，年薪上限區(qū)間大于等于25萬人數(shù)占比增加11%左右，也在一定程度上說明薪資有所漲幅。
讀名校MBA大多數(shù)要參加提前面試，提前面試是什么？重新審視自己，回顧過往，梳理職業(yè)規(guī)劃的過程。很多人雖然職場摸爬滾打數(shù)十年，真讓說一說自己的五年、十年規(guī)劃都是一臉懵，我沒有想過……但是參加提前面試，這就是不得不想的必答題。
這一個過程自然而然的幫助你剖析自己，分析我在職場的優(yōu)勢是什么？今后要繼續(xù)往哪個方向深耕？在通往目標的過程中我還缺什么？通過MBA，我需要補足什么？
當你思考過這些問題，且通過MBA不斷補足，你已經(jīng)完成了職業(yè)規(guī)劃的過程，有清晰的目標感，自然對于行業(yè)和職位的選擇更加成熟。企業(yè)當然更希望招聘這種人才，更具穩(wěn)定性，不會像搖擺不定的小白，隨時有可能心血來潮的跳槽離職。
在職場上，市場的評價維度更側(cè)重于解決實際問題的能力，也就是希望一個人來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。重點考察一個人的經(jīng)驗、學習力和敏銳度。
我們從MBA課程的設置來看，它融合了抽象的管理經(jīng)濟學、錯綜復雜的公司財務管理和會計學，還有大量的項目模型管理等。可以說是將作為一個職業(yè)經(jīng)理人決策應該包含的知識領域和內(nèi)容幾乎一網(wǎng)打盡。
好比：一個職業(yè)經(jīng)理人不必自己去做財務報表，但是經(jīng)理人自己一定要明確財務報表對決策的決定性作用，而且必須能夠快速了解和評判財務報表，這樣才能對問題進行評判。看得多了，做得多了，自然就解決問題更快了。所以對經(jīng)理人來說，MBA提供的是一種造血功能，而不是簡單的輸血作用。
在職MBA不可回避的一道坎是團隊合作。不論你是白手起家的“獨狼”玩家也好還是喜歡在團隊中當領頭羊的玩家也好，在MBA的課程中基本每個課程都帶有小組作業(yè)+團隊陳述。
在合作中，有時候撕扯不斷，有時候又互相激勵，在“不得不”的環(huán)境中被迫的提高了自己的團隊凝聚力。更重要的是在優(yōu)秀的團隊合作中，面對各行各業(yè)的成員，如何讓每個人發(fā)揮自己的潛能，這就是你領導力展現(xiàn)打磨的時候了！
有人認為，讀MBA就是混圈子！這話我不完全贊同。
MBA的同學圈中，不少人在某一方面或某些方面有著非常豐富的成功經(jīng)驗，但是如果你的層次不夠，可能連交流都費勁，因為壓根聊不到一塊兒去。
但是，近距離的和優(yōu)秀的人同行，你會發(fā)現(xiàn)，比你優(yōu)秀的人比自己更努力！當你身邊的人都為了更好的自己、更好的未來而努力時，身邊的環(huán)境也會變得更有緊迫感，你也會不自覺地受到他們的影響和感染，去努力。
古人云，見賢思齊，如果能有這樣一群人在自己的身邊，影響自己，無形中督促自己，的確是一件幸運的事。
同學們都身處在這樣一個環(huán)境當中自然的會取長補短，總體水平就會一起水漲船高，加上MBA圈子大多在原來的工作崗位上積累了豐富的經(jīng)驗，所以才能夠相互交流、共同提高。當然，在經(jīng)濟形勢不佳，市場下行時，人脈推薦能起到關鍵性作用。參加MBA校友會的行業(yè)協(xié)會、行業(yè)論壇，多多少少可以借力校友平臺。
最后，我們再說點現(xiàn)實點的東西！短短的兩年多，MBA幾十門系統(tǒng)課程的學習，只是淺嘗輒止，深度自然很難保障。所以，同學們想要有更大的收獲，就要在清晰自己想要什么的基礎之上，充分利用學校的學習資源去探索，從知其然到知其所以然，甚至參與到教授們的研究過程中去。就像我的一個學生，他在近幾年跟隨他的MBA導師做了幾個上市公司的咨詢項目。在這個過程中，可以說收獲是遠比在課堂上大得多的。這也是MBA課堂的一種延展，更是MBA平臺散發(fā)的“魅力”。
今年經(jīng)濟形勢下的裁員浪潮大家都感受到了吧，不管是上市的大公司還是創(chuàng)業(yè)的小公司都在裁員，如果你是被裁掉的那個那你一定要反省自己，為什么別人留下了。MBA肯定不是萬能的，但是它能帶給你的長遠收益也是不可小覷的。總之，在這個時代，終身學習是一種趨勢，不努力、不學習就會被淘汰。
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