在職場(chǎng)中的每一個(gè)員工，都應(yīng)該具備一種精神，精神是一種信仰與力量，這種信仰與力量會(huì)催人奮進(jìn)、助人成長(zhǎng)，直至造就職場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

今天在任何一個(gè)企業(yè)，每個(gè)人都是員工，只是工作工種的不同。每個(gè)人都需要做事，而每個(gè)人做事最終的結(jié)果是讓企業(yè)盈利，讓企業(yè)更好的生存、工作環(huán)境，每一個(gè)在這里工作的人，會(huì)為未來那些還沒有工作的人創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。我們必須要以老板的心態(tài)去工作，去了解企業(yè)家的苦衷。企業(yè)家有三千三萬（千辛萬苦，千風(fēng)萬險(xiǎn)，千委萬屈），又有多少人能夠理解？掙了小錢是自己的，賺了大錢是大家的。賠的錢全是自己的，有多少員工能真正的理解企業(yè)家。為什么有很多人對(duì)企業(yè)家有偏見？就是因?yàn)榇蠹抑豢吹搅似髽I(yè)家的享受，沒有看到企業(yè)家的遭罪；只看到了企業(yè)家的花錢，沒有看到企業(yè)家花錢的時(shí)候的那種無奈和心痛。企業(yè)文化不是一句口號(hào)，“為自己工作”也不是一句口號(hào)。首先我們要弄明白，我們來企業(yè)到底是為了要什么？?jī)H僅是一份工作？一份薪酬？獲得個(gè)人的成長(zhǎng)？還是想收獲一份工作的快樂？

從前，在古羅馬，有一個(gè)國(guó)王就喜歡修建教堂，有一天，他決定修建一個(gè)非常大的教堂，希望人們都去里面凈化自己的心靈。他找來了很多工匠來做工。某一天，他到施工現(xiàn)場(chǎng)去巡查，走到一個(gè)工匠邊上，只見這個(gè)工匠一手拿著錘子，一手拿著鑿子，在鑿一塊石頭。一邊干活一邊嘆氣。國(guó)王發(fā)現(xiàn)后就問他：“你為什么嘆氣呀？”他瞟了一眼國(guó)王說：“這么熱的天，這么重的活，你來干干試試！”國(guó)王說：“你既然不喜歡，那你可以不做呀。”工匠說：“我不做誰每天給我15金幣呀？沒有15金幣，我老婆孩子吃什么呀？”國(guó)王搖搖頭，繼續(xù)向前走。又遇見一人，一邊鑿石頭一邊唱歌。國(guó)王很好奇的問他：“您為什么如此開心呀”？工匠回答說：“我一想到建成之后好多人可以在這里做禮拜，我就感覺很有成就感！”同樣是一份工作，同樣是每天15金幣。他們的心情卻完全不同！賺錢加賺開心，何樂而不為呢？

我們?yōu)槭裁匆袷仄髽I(yè)的規(guī)章制度？沒有被嚴(yán)格制度約束過的人，永遠(yuǎn)都不會(huì)寫出一套完整的制度。

企業(yè)所有的規(guī)章制度都將是我們未來生存的工具。

 

執(zhí)行力

在這個(gè)世界上，沒有不賺錢的行業(yè)，只有不賺錢的人；沒有做不成的事，只有做不成事的人。簡(jiǎn)單而言，聽到了，想到了，馬上就做到，這就是執(zhí)行力。當(dāng)我們決定做一件事情的時(shí)候，一定要把這件事情做透。當(dāng)上級(jí)把任務(wù)安排下來的時(shí)候，不論對(duì)錯(cuò)，執(zhí)行即可。沒有執(zhí)行力就沒有效率，沒有效率，企業(yè)一定不能在競(jìng)爭(zhēng)中取勝！記得有人說過：一個(gè)人只改變思維模式，不改變行為模式，那么他永遠(yuǎn)不會(huì)改變事實(shí)的結(jié)果。‘從明天開始’就是缺乏執(zhí)行力。日復(fù)一日，明日何其多；年復(fù)一年，一年有幾多！多少說明天辦的事，都半年過去了，辦了嗎？所以，贏在執(zhí)行！

 

人際關(guān)系

先做人后做事，眼中有人，心中有事，萬事順人，方必成大業(yè)。美國(guó)前總統(tǒng)羅斯福曾經(jīng)說過：“成功的第 一要素是懂得如何搞好人際關(guān)系。”卡耐基也曾說過：“專業(yè)知識(shí)在一個(gè)人成功中的作用只占15%，而其余的85%則取決于人際關(guān)系。”當(dāng)我們跟學(xué)員在一起的時(shí)候，問問自己，我能為他們做點(diǎn)什么？當(dāng)我們沒有跟學(xué)員在一起的時(shí)候，想想自己，能為他們做點(diǎn)什么？人，心在哪里，收獲才會(huì)在哪里。

 

為自己工作

為什么工作不能夠是我們生命中美好的事情？為什么我們把工作看成一件不得不做的事情，而未能珍惜和贊美它？為什么工作不能夠成為人們終其一生發(fā)展的道德與價(jià)值觀？為什么不能從工作中體會(huì)事物設(shè)計(jì)的美，感受過程的美，再試著欣賞持之以恒價(jià)值！我相信這些都是工作本身就具有的，只待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)，去感受。我們說：“泰祺是最 好的在職研究生考前輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。”為什么？不好為什么我們來？泰祺不好，那不就說明我們自己很差嗎？我們選擇的當(dāng)然就是最 好的！努力做事，才能把事情做對(duì)。用心做事，才能把事情做好。工作當(dāng)中，存在問題并不可怕，可怕的是，明明有問題而自己卻不知道有問題。問題就是問題，沒有任何的理由與借口。天下借口何其多，哪個(gè)借口不殺人！每一個(gè)理由和借口都會(huì)減輕別人對(duì)你的信任度！企業(yè)不是培訓(xùn)中心，企業(yè)要的就是產(chǎn)生生產(chǎn)力的人。企業(yè)可以對(duì)你寬容，市場(chǎng)不會(huì)對(duì)企業(yè)寬容。企業(yè)可以跟你不計(jì)較，客戶從來不會(huì)原諒我們。

緣是天意，份在人為，泱泱大國(guó)，十三億人口，你我在泰祺相識(shí)相聚。俗話說的好百年修得同船渡，千年修得共枕眠。今天我們成為同事，成為朋友，最少也是五十年修來的。所以，希望我們之間建起一座橋，一座真誠(chéng)之橋，一座事業(yè)之橋。愿此岸在你心，彼岸在我心，愿我們的友情之樹長(zhǎng)青不?。?/p>